아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?
근로시간이 짧아도 요건을 따지는 순서와, 주 16시간 근무자의 예상액을 계산해 봅니다.
이해를 돕기 위한 AI 연출 이미지
퇴직급여 요건은 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상입니다.
고용 형태의 이름으로 판단하지 않습니다
퇴직급여 요건은 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상입니다. 요건 어디에도 정규직, 계약직, 아르바이트 같은 호칭은 들어 있지 않습니다. 따라서 아르바이트라고 불린다는 이유만으로 대상에서 빠지지 않고, 반대로 정규직이라고 불린다는 이유만으로 자동 충족되지도 않습니다. 실제 근로시간과 재직기간을 세어 보는 것이 먼저입니다.
주 16시간 근무자로 계산해 봅니다
주 16시간을 1년 6개월 동안 일했다고 가정하겠습니다. 4주 평균 16시간이므로 시간 요건은 충족합니다. 계속근로일수를 548일로 두면 548 ÷ 365 = 1.501년입니다. 시급 11,000원을 가정하면 주 16시간에 유급주휴 3.2시간을 더해 주 19.2시간분이 되고, 월 환산은 4.345주 × 19.2시간 = 83.4시간입니다. 월 임금은 11,000원 × 83.4 = 917,400원이 됩니다.
월 임금에서 1일 평균임금으로
3개월 임금 합계를 917,400원 × 3 = 2,752,200원으로 두고 역일수를 91일로 가정하면 1일 평균임금은 30,244원입니다. 여기에 30일과 1.501년을 곱하면 30,244원 × 30 × 1.501 = 1,361,887원이 세전 예상 퇴직금입니다. 30,244원이 중간값이고 1,361,887원이 최종값입니다. 근로시간이 짧으면 금액도 작지만 요건을 충족하면 계산 자체는 같은 방식으로 이루어집니다.
짧은 근로일수록 기록이 중요합니다
근무표가 매주 달라지는 형태라면 4주 평균을 계산할 근거가 필요합니다. 근로계약서의 소정근로시간, 매주의 근무표, 급여 입금 내역을 함께 보관해 두세요. 시급이 2026년 최저임금 10,320원 이상인지도 같은 자료로 확인할 수 있습니다. 근무 기간이 여러 번 끊겼다면 각 구간의 시작일과 종료일을 적어 연속 여부를 정리합니다. 이 글의 시급과 근로시간은 계산 방법을 보여주기 위한 가정이며, 실제 요건 충족 여부는 개별 사실관계에 따라 판단됩니다.
