LinkedIn과 기업 지원 이력을 한 표로 정리할 때
구직 기록에는 관심 공고를 저장한 상태와 실제 지원서를 보낸 상태를 별도로 적습니다. LinkedIn의 목록만으로 외부 기업 사이트의 모든 접수 이력이 완전하게 모였다고 생각하지 않습니다.
구직 기록에는 관심 공고를 저장한 상태와 실제 지원서를 보낸 상태를 별도로 적습니다.
저장·지원 시작·최종 제출을 구분합니다
구직 기록에는 관심 공고를 저장한 상태와 실제 지원서를 보낸 상태를 별도로 적습니다. LinkedIn의 목록만으로 외부 기업 사이트의 모든 접수 이력이 완전하게 모였다고 생각하지 않습니다.
공고마다 같은 항목을 남깁니다
기업·직무·위치·공고 링크·공고 식별 정보·접수처·제출일·사용한 이력서 버전·확인 메일·다음 행동을 기록합니다. 개인 식별·민감 자료를 다른 사람과 공유하는 표에 불필요하게 넣지 않습니다. 기한은 원문 링크와 함께 남깁니다.
작은 기록 예로 상태를 분리합니다
공고를 저장한 날은 저장일, 기업 사이트에서 확인을 받은 날은 제출 확인일로 적습니다. 채용자가 검토했다는 통지와 면접 초대도 별개 상태입니다. 실제 기업·금액·합격률을 가상의 수치로 채워 성과 사례처럼 쓰지 않습니다.
주기적으로 원문과 대조합니다
종료된 공고·중복 공고·계정별 이력을 정리하되 원천 접수 확인을 지우지 않습니다. 상태를 모르겠다면 미확인으로 남기고 중복 지원부터 실행하지 않습니다.
같은 표에서도 접수처별 증빙 칸을 분리합니다
권장 열은 공고 식별 정보, 접수처, 문서 버전, 최종 제출 확인, 기업 연락, 다음 행동입니다. 가정 예: LinkedIn에 저장한 공고는 저장, 회사 포털의 초안은 작성 중, 접수 번호를 받은 공고는 제출 확인으로 적습니다. 세 항목을 모두 지원 완료로 합치지 않습니다. 날짜는 처음 본 날과 실제 제출일을 분리합니다.
정기 점검에서는 미확인과 오류를 먼저 처리합니다
다음 행동이 있는 건을 골라 원문 확인·정정 문의·면접 준비처럼 구체적으로 적습니다. 중복 공고는 제목이 아니라 기업·직무·위치·접수 번호로 판단합니다. 확정되지 않은 결과는 추정 상태로 남기고 검토했다는 알림과 합격 통지를 구분합니다. 표를 공유할 필요가 있다면 개인 연락처와 민감 문서 링크의 권한을 줄이고 원본 접수 증빙은 본인 저장소에 보관합니다.
